Emotionel Agilitet

Ledelse af følelser i it-udvikling

Udarbejdet af Hans Henrik Jacobsen og Asger Johannes Steenholdt

OVERSIGT OG FORMÅL

Hvis du vil styrke dig selv som leder og beslutningstager, skal du have styr på, hvorfor mennesker omkring dig reagerer, som de gør. Mennesker er den største udfordring og den vigtigste ressource i forandringer, og når du bliver opmærksom på følelsesmæssige reaktioner, skal du reagere på dem. Vi har alle behov for nogle værktøjer for at håndtere reaktionerne bedst muligt. Dem får du her. Det hele starter med dig selv. Skal du med?

LÆRINGSPRINCIP

Vi tror på, at den mest effektive læring kommer af at øve det teoretiske - i praksis, så du vil skiftevis lære teori og træne det i praksis - også imellem kursusdagene, hvor du skal bruge din nye læring i vante omgivelser - hjemme i din virksomhed.

MÅLSÆTNING

Du vil opnå færdigheder i håndtering af udfordringer, som stammer fra følelsesmæssige reaktioner, både hos dine medarbejdere og dig selv, og hvordan reaktionerne kan bruges som styrker i at nå de fælles mål.

NØDVENDIGE KOMPETENCER

Du skal tale, agere og præsentere for de andre deltagere på kurset.

ER DU KLAR?

Har du observeret, at følelsesmæssige udbrud på din arbejdsplads er vanskelige at håndtere?

Erkender du, at mennesker er drevet af følelser?

Vil du lære at håndtere situationer, hvor andre er vrede, kede af det eller frustrerede?

Læs mere på www.emotionel-agilitet.dk