Constellation kan kun læres ved at smage på det!

Ønsker du at vide mere om systemiske problemer i organisationer og anvendelsen af metoden Organisational Systemic Constellation? Så er denne ”Taster Workshop” måske noget for dig. 

"The intuitive mind is a sacred gift, the rational mind is a faithful servant. We have created a society that honors the servant and has forgotten the gift." Albert Einstein

Denne taster workshop giver dig mulighed for at smage på en kortlægningsmetode til at arbejde med en systemisk tilgang til udfordringer og fremtiden i organisationer. 

Du kan medtage en case fra en organisation, som du ønsker at arbejde med eller en situation fra dit eget arbejdsvirke, som du ønsker at få belyst.

Om constellation                                                                                                                           

Systemic constellation er en kortlægningsteknik til at bringe skjulte dynamikker til overfladen og finde mulige løsninger, som ellers vil være usynlige.

Constellation fungerer fra et epistemologisk eller erkendelsesteoretisk grundlag; at vi alle er en del af et sammenkoblet univers og dermed kan tappe intuitivt ind i et 'informerende' eller 'kendende' felt ved hjælp af et vidensniveau, der ligger ud over vores rationelle processer.

Metoden bygger på teorien om fænomenologi – altså at arbejde med det, der er – og tage udgangspunkt i den realitet, som eksisterer uden at pynte på den. Den er bragt til Europa af Bert Hellinger, der arbejdede med oprindelige folk fra Sydafrika.

Constellation giver en tilgang til hele systemer, og ser på problemerne og dynamikken i et organisationssystem.

Læs mere om Constellation her: www.constellate.eu 

Udbytte for tidligere deltagere

”Vi har nok alle en intuitiv forståelse af hvad det vil sige at arbejde eller tænke systemisk, men når vi forsøger os i praksis bliver det ofte for abstrakt og baseret på egen intuition, som let lader sig forlede af indre forklaringsmodeller med hvad dertil hører af fortrængninger og behov for at ‘være rigtig(st)’. 

Det er med andre ord svært at omsætte de teoretiske idealer til handlinger og praksis. Tina Monberg forklarer constellationsmetoden som en ny måde at arbejde og analysere på. Hvor coaching hjælper individet med sine indre konflikter og mediation hjælper to parter med konflikter med hinanden, der hjælper Constellation med at løse de gordiske knuder som opstår i større systemer som f.eks. afdelinger, virksomheder eller samfund.

Ved at lade mennesker repræsentere forskellige elementer af et system er det muligt at få ny indsigt i systemet. Metoden giver ny viden om de såkaldte ‘wicked problems’ som ellers virker uløselige.

Metoden anvendes i større omfang i Holland og Tina Monberg har taget metoden med herfra til Danmark - på samme måde som hun for 20 år siden tog mediation hjem til Danmark fra USA.

På en nylig ‘taster workshop’ var vi syv deltagere der fik mulighed for at afprøve metoden under Tinas kyndige vejledning og facilitering. Vi undersøgte tre medbragte cases og hver gang var reaktionen ‘forbløffelse’. Forbløffelse over hvor præcist metoden afslørede dynamikker som case holderen end ikke havde italesat og dårligt havde fået øje på.

Igennem constellations metoden kunne caseholderen se nye vigtige informationer og forstå handlingsmønstre, muligheder og bevæggrunde i systemet. Både caseholdere og øvrige deltagere gik fra seancen med fornyet håb og energi. Håb om at systemer faktisk kan ændre sig og skifte form og energi og indsigt til at gå ud og agere katalysator for en god forandring.”

Pernille Ingildsen, Projektchef, Hillerød Forsyning

”Jeg oplevede ny viden omkring, hvordan man håndterer virksomhedsskabte konflikter, hvor jeg kunne se fordelen ved at inddrage virksomhedens formål som en vigtig faktor sammen med constellation. Og dette på blot 3 timer.”

Peter Nielsen, Driftsleder, Dansk Dekommissionering