Kulturen på arbejdspladserne på sundhedsområdet har brug for et eftersyn.

Vi læser gennem kronikker og i artikler om jordemødre, læger, sosu’er og sygeplejersker, der siger fra eller stiller sig opgivende over for tilstandene i sundhedssektoren.

Stress er den nye folkesygdom og der er mange der føler sig presset. Der er gentagne sager om overfald på ansatte, der er manglende tid til kernefagligheden og mange oplever at deres position i sundhedssystemer kan være en ‘øretævernes holdeplads’. Det pres kan medføre gentagne sygemeldinger og i sidste konsekvens at man melder pas over for arbejdsmarkedet.

Det må kunne gøres bedre! Vi må have respekten til fagligheden og den gode indsats fra al slags personale i sundhedssystemet tilbage samt et godt arbejdsmiljø på dagsordenen.

Så hvordan opbygger vi en sund arbejdskultur, hvor trivsel og faglighed er i top uden fysisk og psykisk nedslidning som konsekvens?

Hvordan opnår vi et arbejdsliv der er væredygtigt,- en arbejdsplads hvor det reelt er godt at være?

Svaret på det spørgsmål, tror vi på bedst kommer fra dem, der beskæftiger sig med sundhedsområdet til hverdag, lige fra på de små institutioner og pleje i hjemmene til de store sygehuse. Der er brug for at få befolkningens ideer til, hvordan vi i fællesskab opbygger en sund arbejdskultur, hvor trivsel og faglighed er i top, uden fysisk og psykisk nedslidning som konsekvens.

Borgere opfordres derfor til at deltage i dette politiske laboratorium, og medvirke med erfaringer, ideer og løsningsforslag til, hvordan vi kan sikre en bedre arbejdsplads.

Oplægspersoner

Ditte Høgsgaard: Psykiske arbejdsmiljø i et organisatorisk perspektiv

Siff Skovenborg: Stress er ikke et personligt ansvar - en personlig beretning.

Sörine Gejl:: Kronisk arbejds-velfærd - et Brinkmansk perspektiv.

Efter debatoplægget får deltagere mulighed for at at koble sig på interesseområder (Ledelse, Fagforeninger, Kollegaer, Politikere) med en tilknyttet ord-holder.

Ord-holderne på Ø’erne vil styre diskussionerne igennem en Kritikfase som munder ud i en konkret Ønske- og løsningsfase, som igen skal kort præsenteres og drøftes i plenum Her kan man diskutere tematikker som danner grobund for den afsluttende debatrunde.

Målgruppe

Debatten er åbent for alle som har interesse for arbejdsmiljø eller arbejder inden for sundhedsområdet som for eksempel studerende i sundhedssystemet, sosu- hjælpere- og assistenter, sygeplejersker, læger, rengøringspersonale, pædagogisk personale, bostedsansatte, social-psykologisk personale, ældreplejen, madudbringere, køkkenpersonale, administrativt personale osv.